Work Well Together
Arrêtez de deviner.
Bienvenue dans l'ère des relations mesurables.
Et si vous saviez que Sarah allait démissionner à cause de Maxime, ou que les tensions entre Marcus et son équipe allaient faire chuter la productivité de 40% ? Notre intelligence relationnelle analyse plus de 1 500 signaux pour transformer chaque décision RH en action prédictive à ROI mesurable.
Nous rendons tangible ce que vous pensiez impossible à mesurer.
De l'émotion à la donnée : la nouvelle science des relations.
Work Well Together (WWT) porte une ambition simple et long terme : transformer la manière dont les organisations pilotent le bien-être et la performance, en partant de l'endroit où tout se joue réellement : la qualité des relations au travail.
La vision fondatrice est de réduire le mal-être au travail en s'attaquant aux causes émotionnelles et relationnelles, plutôt qu'aux seuls symptômes.
Le modèle s'appuie sur une compréhension fine des émotions et de leur impact sur les dynamiques d'équipe.
Ici, le levier central n'est pas de désigner des "profils à problème", mais de renforcer la qualité du lien, la coresponsabilité et la capacité des collectifs à se réguler dans le temps.
L'objectif est de contribuer à des environnements plus humains, plus stables et durablement performants.
Là où les outils classiques peuvent catégoriser et figer (Typologies, acronymes, couleurs, etc.), Work Well Together part d'un principe différent : un individu et une équipe évoluent.
Le renouvellement annuel des questionnaires permet de suivre ces évolutions, d'objectiver ce qui bouge (ou se dégrade), puis d'ajuster les actions.
La compréhension ne porte donc pas exclusivement sur la personne, mais sur la relation et l'écosystème professionnel.
C'est ce changement de paradigme, plus sensible, plus subtil et plus vivant qui offre une lecture plus complète des enjeux du travail en équipe et rend les décisions plus justes, au bon moment.
Ce modèle fait de WWT un outil totalement précurseur.
Une approche data-driven
Transformez vos enjeux humains en insights actionnables
Intelligence Relationnelle
Analyse de 1500+ signaux pour comprendre les dynamiques relationnelles de votre organisation.
Décisions Prédictives
Anticipez les démissions, les tensions et les baisses de productivité avant qu'elles ne se manifestent.
ROI Mesurable
Transformez chaque décision RH en action à impact mesurable sur votre performance.
Prévention des Risques
Identifiez les facteurs de risque psychosociaux et les zones de tension relationnelle.
Ce que WWT peut faire pour vous
- Prédire les risques de démission
- Mesurer l'impact des tensions sur la productivité
- Optimiser la composition des équipes
- Développer un persona Culture organisationnelle
- Enrichir l'usage des profils émotionnels
Expert WWT
En tant que cofondateur de Work Well Together, je vous accompagne pour développer un usage enrichi des profils émotionnels et construire un persona Culture, socle identitaire de votre organisation.
Planifier un échangePrêt à transformer votre gestion RH ?
Découvrez comment Work Well Together peut vous aider à maximiser la valeur de votre capital humain.
Visitez workwelltogether.ca